和老领导聚餐说点什么

在和老领导聚餐时，我们可以选择一些合适的话题来展开讨论，以增进彼此之间的交流和了解。以下是一些建议的话题和观点，以促进富有成效的讨论：

1. 谈论过去的工作经历：可以回顾过去共同合作的项目和成就，回忆起一些有趣的故事，并对老领导的指导和支持表示感谢。这将提升老领导的自尊心，并让他们感受到自己对公司和团队的重要性。

2. 探讨当前的业务情况：询问老领导对公司的发展和战略的看法，并寻求他们的建议和意见。这不仅能够让老领导感到受重视，同时也能够从他们的经验和智慧中获益。

3. 讨论行业趋势和挑战：了解老领导对行业的发展趋势和面临的挑战的看法，并分享自己的观察和想法。通过这样的讨论，可以促使思维的碰撞，从而产生新的创意和解决方案。

4. 谈论个人发展和晋升：了解老领导达到现在位置的经验和故事，并向他们请教如何提升自己的职业发展。这将加深双方之间的信任和尊重，并让老领导认识到他们在职业生涯中的重要角色。

5. 聊天和放松：除了工作话题外，也可以聊一些轻松愉快的话题，例如旅行、兴趣爱好、文化等。这样的交谈可以缓解压力，并提供休闲愉快的氛围。

总而言之，在和老领导聚餐时，我们应该尊重他们的经验和智慧，深入交流并倾听他们的意见和建议。通过积极参与富有意义的讨论，我们能够建立更紧密的关系，并从老领导的经验中受益，为自己的职业发展提供更多的启示。