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重温2003年度职场各种各样精辟语录dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 22:51:42 阅读: 来源:空调泵厂家

重温2003年度职场各种各样精辟语录

2003年的中国职场,有多少精辟的话语可以重温——重读这些话语时,我们仿佛时光倒流…… 就业 寻找实验地。 ——在年末北京的一场招聘会上,一位应届大学毕业生,在剃光的头上写了这5个字,希望吸引招聘单位的眼球。 有人没事干,有事没人干。 ——一方面是全国上百万大学毕业生捧着简历四处找工作,另一方面是200多万个就业岗位无人问津。 大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。 ——在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准备。 给别人打工,不如自己创业。 ——大学生自主创业,对就业难的问题可以起到一定的缓解作用。 大学学习期间,要尽量争取脑袋满,而不要急于口袋满。 ——中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。 让农民进城,把农民变成工人。 ——经济学家樊纲在演讲中指出,中国制造业的大发展在很大程度上取决于技术工人素质的提高。而现实的情况却是,一方面,高级技术工人奇缺,另一方面,不愿意当工人已成为社会的一种普遍观念,城市里的孩子大多不愿意上技工学校,接受职业技术教育。因此,“让农民进城,把农民变成工人”,就成为了解决该问题的重要途径。 运用新知识创造新财富的人,知识经济的工作岗位越多就越富有,在全球经济竞争中所占的优势就越大。上海的发展需要有知识的劳动者。 ——国际劳工组织就业战略司司长邓肯对上海推出“灰领”概念,大力发展“灰领”职业的首肯。 海归和MBA 在北京中关村大街上大喊一声:“我是海归!”看有几块板砖砸过来?你还以为当“海归”有多吃香啊? ——这是一个广为流传的笑话。种种迹象表明,中国人才市场上“海归”求职趋难、身价贬值的现象十分明显。 原以为自己是一只抢手的“海龟”,没想到却成了一条没人要的“海带”。 ——在澳洲留学7年获MBA回上海的一位“海龟”,在找工作四处碰壁后无奈的感叹。 不要读博士,因为博士在美国找工作的难度,相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人,因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。 ——一个没有博士头衔的留学生如是说。 千万不要以为美国没有天才,美国的天才只不过是喜欢退学而已。也千万不要以为中国人都是天才,中国的有些天才除了考分高,基本上什么都不会。 ——一个留学生在看到中国人在拼命上哈佛时说。 他们以为MBA就像是一个美容院,读完MBA,出来就会容光焕发,脱胎换骨。 ——令专家担忧的是:MBA在中国已被简化为高薪加升职。 MBA只会做两件事:减薪和裁员。 ——这是一位拥有MBA学历的董事长对MBA的评价。 求职面试 难道长得丑是我的错? ——一位“丑女”在多次求职被拒后欲哭无泪地诉说。为谋职已整容4次的她实在想不通:为什么人们不是看重一个人的能力,而如此在意容貌? 我已属于公众人物了! ——中国第一“人造美女”、北京姑娘郝璐璐在整容手术进入最后阶段时,对记者说的一句话。郝璐璐之后,全国各地的“人造美女”纷纷在媒体上曝光。 中国人太多了,13亿人,你藏在这么多人里头,怎样才能引起别人注意?一个老板要请人,两个应聘者能力差不多,那他一定会选那个长得比较好看的。 ——一位整容师如此解释为何中国流行整容热。 市场会对美貌做出最优的配置。 ——美国哈佛大学的巴罗教授赞成在工资分配上的“美貌溢价”。他认为,越漂亮的人越富有和越聪明的人越富有一样在经济学上说得通。 你有什么缺陷,让你找不到女朋友?你够不够坏? ——面试官出怪题刁难应聘者的现象已很习见,有的话题还有损应聘者的人格,令人反感。 你有过痛苦的初恋吗?你最伤心的事是什么? ——某公司总经理选人有点怪:不会哭的不要。他认为,一个部门经理不重情感就不能在管理中凝聚员工,失去“有情管理”的企业,一旦收入下降,就会树倒猢狲散。 职业良知 没有看到长城! ——杨利伟作为中国太空第一人,具有敢于探索、不怕牺牲的勇气;而更难能可贵的是他的另一种勇气——实事求是、实话实说的勇气。在这种勇气中,蕴藏着这个时代最宝贵的职业良知。 科学家在很多人心中就是一个美好的概念词。 ——一份综合了7次职业声望调查的中国职业声望排行榜显示,“科学家”的声望等级稳居榜首。经常听到科学家的负面消息,但为何人们对科学家的期望值没有降低。这就是华中科技大学的社会学者高顺文的解释。 不许剽窃、不许篡改、不许伪造科学论文和实验数据。 ——这是清华大学曹南燕教授向记者透露的,被称为“清华十戒”的《清华大学教师科研道德守则》第一条规定。清华大学之所以制定《守则》,主要源于近年来科技界学术腐败、剽窃、造假等丑恶现象层出不穷,屡禁不止。 中国富豪 让我讲创业的故事,就像祥林嫂讲阿毛的故事一样,讲多了也没什么意义。 ——《福布斯》和《欧洲货币》双料中国内地首富丁磊在母校中国电子科大说的话,以此表示对富豪话题的厌倦。 看来投资网络游戏是一个不错的方向,不仅能创造丁磊和陈天桥式的少年英雄,也让荣智健鲁冠球们老夫聊发少年狂,买游戏,来上网,锦帽貂裘,冲上富豪榜。 ——这是一位IT评论家对网络游戏成就中国富豪现象的描述。 “仇富”和“嫌贫”,是一对孪生兄弟。要通过努力,使“仇富”者找不到社会共鸣点,让“嫌贫”者找不到生存土壤。 ——2003年,富豪非正常死亡现象增多,被很多人称为中国富豪劫难年。万向集团董事局主席鲁冠球,从社会“仇富”信号中,察觉到了危险的另一面——“嫌贫”。 现在人们对富有者不再眼红了,至少在温州,靠自己正当劳动致富的人已成为我们的偶像和骄傲。 ——这是温州一位出租车司机在接受记者采访时说的话,在温州,劳动致富的观念已深入人心。 富豪榜不是杀猪榜。 ——名列《福布斯》中国内地富豪榜的“问题富豪”纷纷落马,富豪榜遂被戏称为“杀猪榜”,胡润只得以此话辩白。 企业文化 我几乎与所有省、市领导吃过饭,喝过酒,我的通讯录里还有许多领导的电话。 ——今年微软中国人事大变动。这是“空降”到微软的陈永正在回忆“摩托罗拉的光辉岁月”时说的话。 如果有人无视牛顿定律,愣要只身从25层高的楼上跳下来,地心引力所产生的加速度一定会导致其摔死。 ——格林柯尔董事长顾雏军告诫下属不要拿规则当游戏,经营企业一定要守规则。 八分人才,九分使用,十分待遇。 ——力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。 办公室无真友谊,就像欢场无真爱一样现实。 ——办公室是公事公办的地方,绝对不是玩感情牌的地方。 总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人那叫经理。 ——商业职位新解。 三流的公司卖劳力,二流的公司卖产品,一流的公司卖技术,超一流的公司卖标准。 ——通信界流行的一种说法。 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。 ——一个在网络上流传的帖子。 今年过节不收礼,单位年底发双薪。 ——相比过去发年货的做法,双薪的做法更加符合国际惯例,而员工拿到那份“意外之喜”的心情也自然不错。

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